Cooperativa della Qualità e dell'Essere
Manifesto per una Cooperativa della Qualità e dell'Essere
Articolo 1: Il Valore del "Surplus"
Il gruppo riconosce che la vera qualità di un servizio o di un prodotto risiede in quel "surplus" di cura, etica e dedizione che va oltre il contratto scritto.
Azione: Ogni membro si impegna a svolgere la propria attività non come mera esecuzione, ma come espressione della propria dignità personale.
Articolo 2: Formazione Integrale (Oltre il Professionismo)
La formazione non è solo acquisizione di competenze tecniche, ma arricchimento dell'anima.
Azione: Il gruppo promuove e condivide momenti di riflessione, ascolto musicale, arte e lettura. Un lavoratore che coltiva la propria sensibilità è un lavoratore che non si aliena e sa ascoltare l'altro.
Articolo 3: Lotta all'Obsolescenza e Culto della Durata
Ci opponiamo alla cultura dell' "usa e getta" che degrada le risorse e mortifica il lavoro.
Azione: Privilegiamo la riparazione, il riuso e la creazione di beni/servizi progettati per durare. La "bontà" di un oggetto si misura negli anni, non nei cicli di consumo.
Articolo 4: Efficienza Relazionale contro Burocrazia
L'inefficienza dei sistemi complessi (sanità, uffici, servizi) si combatte semplificando il linguaggio e umanizzando il contatto.
Azione: Nei rapporti con l'utenza o con i colleghi, il membro si impegna a colmare il gap dell'incomunicabilità attraverso l'ascolto attivo e la chiarezza, riducendo l'ansia sociale derivante dalla complessità inutile.
Articolo 5: L'Economia del Dono e del Ritorno Sociale
Ispirandoci al rapporto genitore-figlio, riconosciamo che non tutto deve avere un ritorno economico immediato.
Azione: Parte del tempo della cooperativa è dedicato a progetti di "investimento sociale": azioni i cui frutti saranno goduti dalla collettività nel futuro, senza pretesa di retribuzione esatta e immediata.
Articolo 6: Gestione delle Risorse e Indipendenza dal Budget
Rifiutiamo l'idea che servano grandi capitali per generare cambiamento.
Azione: La cooperativa punta sull'organizzazione intelligente delle risorse già esistenti e sullo scambio di competenze (Baratto delle Abilità). Il capitale principale è l'intelligenza collettiva dei membri.
Articolo 7: Resistenza alla Paura e alla Distrazione
Ci impegniamo a non alimentare il circuito dell'ansia e della superficialità mediatica.
Azione: La comunicazione interna ed esterna del gruppo deve essere basata sulla verità, sulla profondità del contenuto e sulla proposta costruttiva, rifuggendo il sensazionalismo che paralizza l'azione.